紫云縣人事勞動和社會保障局工作職責(zé)

(一)、貫徹執(zhí)行黨和國家人事、勞動和社會保險工作的方針政策、法律、法規(guī)。

(二)、深化人事制度改革，逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的人事管理制度。

(三)、綜合管理人才資源規(guī)劃的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理和各類人事考試、考務(wù)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作。

(四)、貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》和政策、法律、法規(guī)；綜合管理國家公務(wù)員及其隊伍建設(shè)工作；研究、擬定結(jié)合實際的公務(wù)員管理辦法和措施；指導(dǎo)機構(gòu)改革中人員定崗分流工作。

(五)、綜合管理全縣專業(yè)技術(shù)人員及其隊伍建設(shè)工作，參與擬定事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)工人或工勤人員的管理辦法，并組織實施；負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘及專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格和機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級的考試、頒證工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進國內(nèi)外智力成果的消化吸收和推廣應(yīng)用。

(六)、統(tǒng)一管理全縣國家行政機關(guān)、事業(yè)單位干部錄(聘)用、調(diào)配工作，培育、管理人才市場，建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制。參與大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革，引導(dǎo)和促進大中專畢業(yè)生進入人才市場自主擇業(yè)；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官和隨調(diào)家屬的接收、安置工作；承辦縣人民政府有關(guān)干部任免事項。

(七)、綜合管理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利，工資基金和退休、退職遺屬生活困難補助工作。

(八)、綜合管理政府懲戒、獎勵、 表彰工作，配合有關(guān)產(chǎn)部門推薦、審核上報表彰人選；對行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核；負(fù)責(zé)人事爭議仲裁和勞動爭議仲裁工作。

(九)、綜合管理和指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)中央、省、市駐紫和縣屬用人單位以及經(jīng)國家和省市縣工商行政管理機關(guān)登記注冊的用人單位的勞動保障監(jiān)察工作。擬定全縣實施勞動監(jiān)察的具體規(guī)定并組織實施。

(十)、綜合管理城鄉(xiāng)就業(yè)及勞動力資源開發(fā)工作；規(guī)劃指導(dǎo)和管理勞動力市場建設(shè)，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系，貫徹國家、省、市關(guān)于企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的政策，會同有關(guān)部門組織實施再就業(yè)工程。實施職業(yè)介紹機構(gòu)的管理規(guī)則；貫徹執(zhí)行農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施；按國家及省的政策規(guī)定，擬定及組織實施我縣公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理辦法。制定其他駐紫單位從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格管理辦法并組織實施。

(十一)、貫徹執(zhí)行國家及省關(guān)于在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)培訓(xùn)中心、社會力量  舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)管理政策并編制規(guī)劃及實施；推行勞動預(yù)備制度的實施；組織實施機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)考核鑒定。

(十二)、貫徹國家及省關(guān)于勞動關(guān)系調(diào)整的基本原則；組織勞動合同、集體合同制度的實施，負(fù)責(zé)勞動合同和集體合同的審核；貫徹國家和省關(guān)于企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的實施及監(jiān)督。

(十三)、管理全縣社會保險工作，根據(jù)國家和省的文件精神，擬定全縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險基本政策的實施意見、基本標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)離休干部公費醫(yī)療管理，公務(wù)員醫(yī)療補助管理；承擔(dān)紫云自治縣勞動鑒定委員會的日常工作。

(十四)、貫徹國家和省關(guān)于機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會團體補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險的政策，擬定全縣工作規(guī)劃和實施意見并組織實施。

(十五)、綜合管理全縣人事、勞動爭議處理和人事、勞動爭議仲裁工作；貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于人事、勞動爭議處理制度和人事、勞動仲裁的政策、法規(guī)；承擔(dān)縣人事、勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

(十六)、承辦縣人民政府和市人資源和社會保障局交辦的其它事項。