做企業(yè)定制酒有什么優(yōu)勢(shì)？公司做企業(yè)定制酒的必要性

目前越來(lái)越多的企業(yè)在使用企業(yè)定制酒，這是一個(gè)非常好的選擇，因?yàn)槠髽I(yè)定制酒能帶來(lái)的不是簡(jiǎn)單的公司運(yùn)營(yíng)和管理模式，而是在各方面引導(dǎo)公司的發(fā)展，下面我們一起來(lái)看看公司做企業(yè)定制酒是否有必要。

公司做企業(yè)定制酒有必要嗎？

答案是：非常有必要！

一個(gè)企業(yè)如果想要成功，不僅僅要有清晰的發(fā)展目標(biāo)，更重要的是人才。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有人才是走不下去的，但是人才為何留在公司打拼？是因?yàn)楣べY高嗎？別的老板少賺一點(diǎn)能給更高，但是怎么留住人才呢？

著名企業(yè)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，企業(yè)留住人才不能單靠工資，你開(kāi)的高，別人可以比你更高，通常情況下，有資本的員工大部分都不會(huì)因?yàn)楣べY留在企業(yè)，他們更需要的是一種更深層次的情感交流和對(duì)公司管理制度的肯定。企業(yè)定制酒就是其中交流情感和管理制度的一種表現(xiàn)方式，公司偶爾出游或者列會(huì)的時(shí)候都會(huì)去聚餐，有企業(yè)自己的定制酒的話(huà)，員工會(huì)覺(jué)得比較親切。定制酒也是給員工獎(jiǎng)勵(lì)的一種方式。

一個(gè)公司有自己的企業(yè)文化是非常重要的，其中就包括管理文化和關(guān)愛(ài)員工的一條，人文關(guān)懷是這個(gè)民族的信仰，也是企業(yè)發(fā)展的命脈，企業(yè)定制酒展示的不僅僅是企業(yè)的發(fā)展速度和方向，更能走進(jìn)員工的內(nèi)心，員工在喝到定制酒的時(shí)候直觀的覺(jué)得自己是公司的一員，員工自己就是公司的重要人物，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

或許有人說(shuō)并不是所有的員工都喜歡喝酒，但是他們還喜歡什么，喜歡肯定和金幣，定制酒是一個(gè)企業(yè)的精神文化，獎(jiǎng)勵(lì)給員工的定制酒既可以用來(lái)收藏，還可以和家人朋友分享，搖身一變成為金幣和感情獲取的資源，即使是不會(huì)喝酒的人拿到定制酒都有一定的利用價(jià)值。

一個(gè)公司能穩(wěn)定發(fā)展需要的是動(dòng)力，是凝聚成一團(tuán)的人心，定制酒就是凝聚人心的產(chǎn)物，可以拉近上下層之間的距離，讓員工在工作中遇到任何問(wèn)題或者有什么新的想法的時(shí)候可以積極提出不怕遭到冷拒，這樣一來(lái)，公司就會(huì)做得越來(lái)越好，因?yàn)橥ǔＧ闆r下，很多企業(yè)就是死在不會(huì)變通和員工不積極等情況下的。如果有自己的定制酒，在每次的聚會(huì)中讓公司每個(gè)人都能喝到定制酒，大膽發(fā)言，提出新穎的想法，是一種非常好的方式。

企業(yè)的定制酒不論是一線(xiàn)員工或者辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)定制酒作為企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)員工的產(chǎn)品，不但可以宣傳企業(yè)品牌，還能傳承公司文化、凝聚員工、還能吸收新鮮血液。當(dāng)那些有能力的人看到公司有這樣的福利和影響力的時(shí)候，肯定是會(huì)希望能和這樣的公司站到一條船上的！